Compte personnel de formation, mode d'emploi
Le CPF, quezaco ?
Depuis le 1er janvier 2015, toute personne (salarié, demandeur d'emploi...) bénéficie d'un Compte Personnel de Formation (CPF), qui remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF).
Ce compte est un droit universel d'évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de sa vie active, dès 16 ans et jusqu'à la retraite. En cas de changement d'entreprise, perte d'emploi... , la somme inscrite sur le compte restent acquises et utilisables.
Comment est-il alimenté ?
Comptabilisé en somme à la fin de chaque année, géré à l'extérieur de l'entreprise (par la Caisse des dépôts et consignations), le CPF est alimenté, pour un travail à temps complet/mi temps toute l'année, à raison de :
>> 500 euros, jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 5000 euros,
>> Le montant annuel est porté à 800 € * et le plafond à 8.000€ pour les salariés de faible niveau de qualification.
A NOTER :
Les heures acquises jusqu'au 31 décembre 2014 au titre du DIF peuvent être utilisées dès 2015 et jusqu'au 31 décembre 2020 selon les règles applicables au CPF. Pour ce faire, vous devez inscrire ces heures sur votre compte, via votre espace personnel sur le site www.moncompteformation.gouv.fr
